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網傳點融網CEO對老員工大打出手 給出借人傳遞了怎樣的信號?

發布日期:2018-10-30 10:57:11點擊:386 次

發布者: 羅伊的網貸手冊 | 原作者: 羅伊 來自: 羅伊的網貸手冊


上周,一則點融網高管崔亞文毆打五年老員工致其昏迷的帖子在各大網貸社區、論壇瘋狂傳播,據發帖者稱,點融網高管崔亞文糾結了一批社會人士進入點融辦公場所毆打員工張鳴亮,并叫囂道,在場勸架的員工,一律開除。


該帖一經發表便引起全行業的關注,隨著事件的發酵,10月28日,點融集團就此事發布公告,向社會大眾說明事件緣由,以下為公告全文:


根據公司董事會決議,自2018年9月1日起任命崔亞文為點融集團執行總裁和聯席董事長,郭宇航不再擔任聯席董事長,公司所有管理層都向崔亞文工作匯報;


對于網上有人發布的所謂點融高管打人事件的謠言,點融正式澄清如下:事發當天,公司某董事的表弟張鳴亮使用暴力從公司財務人員手中搶走并私藏公司公章和法人章,公司新任聯席董事長兼執行總裁崔亞文等管理層人員,根據公司規定向張鳴亮索回公司公章及法人章,但在索要過程中,雙方發生推搡、拉扯等肢體接觸,在事情結束后,張鳴亮回到座位上和他人交談未有任何異常,該事件已經由警方處理協調,并無大礙。公司高管將向發布不實信息、視頻和圖片的人及平臺予以起訴;


對于張鳴亮等人的行為,公司將采取法律措施;


公司目前一切運營正常,目前正在全力沖刺合規備案。


當然,大家想必也注意到了文章的第一段,是的,集團領導人的人事任免聲明竟然隨著公關文一并發布,這么匪夷所思的事,就是這樣發生了...


公關鬼才啊。


1、尺布斗栗


據點融網內部員工稱,這次搶奪公司公章及法人章的張鳴亮與前任聯席董事長的郭宇航為表親關系,于是乎,隨著點融網的公告的發布,這場在點融內部醞釀已久的斗爭,被搬上了臺面。


我們來簡短的來看一下主管點融日常業務的一把手崗位的更替歷史:


2012年,郭宇航與蘇海德共同創立點融網,蘇海德出任CEO,郭宇航出任聯合CEO;


2017年12月,點融網COO羅龍翔升任CEO,蘇海德出任董事長,郭宇航出任聯席董事長;


2018年4月,點融網CFO鄺旭霞調任COO,崔亞文出任CFO;


2018年9月,點融網CFO崔亞文升任CEO;


2018年10月,任命崔亞文為點融網CEO及聯席董事長,郭宇航卸任聯系董事長。


在本次事件中,最讓人意外的,恐怕就是點融網短短一年之內三換CEO,由郭宇航換到羅龍翔,再到崔亞文。這種頻繁的人事任命及高層領導更換,實在不像是一家已經成立6年之久的公司做的事,與金融企業的風控理念“穩重”二字也背道而馳,出乎意料。


點融網一直以來,都是風投的寵兒,其從成立至今,先后經歷了多達八輪的融資,其中最高的一輪融資高達10億美金!是在去年8月份完成的由Simone、新加坡政府投資公司領投的D輪融資。


在短短六年有共計八輪融資的加持之下,點融網的業務規模也在飛速的擴張著,2013年0.6億、2014年7.9億、2015年65.5億、2016年162.3億、2017年237.9億元。


然而與飛速擴張的業績規模相背而向的是,點融網在2017年之前的運營利潤,一直是處于凈虧損的狀況下,當然,在行業初期的虧損,多為平臺筑基打底的費用,是不可或缺的。對于一個企業來說,如果其處在新興領域,那么頭幾年的收益出現凈虧損,是很正常的一件事,從13年到16年,點融網歷經三年虧損后,終于在17年艱難盈利,事情似乎正在朝著好的方向發展,事先占好的風口,起風了。


但是,出乎于公眾意料的,點融網在18年內的表現,異常的糟糕,無論是平臺的規模增長,亦或者流動性的維持都做的格外差勁,以至于一個在17年聲名較好的平臺,竟然在18年陷入流動性危機,而這次隨著點融公告而一同放出的消息,也讓一眾旁觀者恍然大悟,難怪了。

尺布斗栗,惜哉惜哉。


2、一些提示


無論點融的高層愿意與否,隨著事件的公開明朗化,市場總會對一些消息做出反應,這是人之常情,也是市場規律,所以關于本次事件可能會產生的一些后果及走向,我提醒大家幾點需要注意的地方。


流動性


負面消息除了會引起平臺在投投資人的群體性恐慌之外,還會反作用于平臺規模的新增及留存,在可以預料的情況下,點融網的撤資情況將會逐步加劇,并且隨著負面消息的持續發酵,平臺資金的新增也是一個問題。


在整個行業環境微妙的當下,投資人的心理其實已經是驚弓之鳥了,一但負面纏身,再想要進行業務新增,轉化率會大幅度降低,而這些情況會極劇的降低點融網的兩項數據:復投率與新增資金。


根據點融網目前的產品結構來看,絕大多數產品為計劃標的類產品,復投率與新增資金數據的降低,將極大的影響投資人資金轉出速度、標的滿標速度等業務指標,而點融網原先就已經深陷流動性困境,已有多名投資人在社區反應,點融債權轉出速度極為緩慢。


可以預料的是,在本次負面消息的影響下,點融的流動性將進一步走向緊縮,平臺債轉速度將進一步放緩,已經實現資金回籠且有復投意向的投資者請務必考慮流動性因素。


逾期率


隨著點融事件在網上的逐步發酵,我注意到有人在帖子下面留言稱點融網即將暴雷,平臺要雷了趕緊跑之類的論調。


我本人其實是比較反感這種什么事都往暴雷方面扯的言論,不是每一只蝴蝶,隨便扇個翅膀都能引起一陣龍卷風,連鎖反應也要講基本法,如果雙方不處在同一系統之內,風險是很難相互傳導影響的。


我知道有點出乎大家的預期,不過風控與平臺,確確實實不屬于同一系統,我認為風控更多的應該歸屬于資產端,其直接對借款單位履約率、催收率等數據負責,而平臺更多的屬于資金端,對資金的引入及留存負責,這是兩套系統。


我不認為平臺,在沒有,對項目進行監管明令靜止的“拆期限”情況下,流動性的風險能傳導至已出借項目的履約率上。


所以,就當下平臺的履約及違約情況,我不認為目前爆出的這些消息能將風險由資金端傳導至資產端,這次事件不會對平臺已成交項目的違約數據造成實質性影響。


合規備案


大家想必都沒太注意點融公告中的最后一句話:公司目前一切運營正常,目前正在全力沖刺合規備案。


直白了說,我不認為點融網現階段的運營還能正常運行,或者說如往常般正常運行。


一年之內領導人三次換屆,對于整個公司的平穩運行是一個極大的考驗,事實也是如此,根據官網早期的文件顯示,點融網此前的資金存管銀行為恒豐銀行,而官網最新的存管文件顯示,其又與中信百信銀行簽訂了存管協議,簽訂時間為今年9月5日。


點融網高層大震蕩,給投資人傳遞了怎樣的信號?1


就是這么巧合,9月1日,崔亞文才剛剛出任點融網CEO,4天后,點融便更換了存管銀行。


這件事雖然看起來毫不顯眼,但其中反饋的確實是在合規備案中一個比較大的問題,平臺領導人對于公司的發展治理情況把握不及預期。


通常來講,新任領導上臺,與公司整體框架是存在一定的磨合期的,新任管理層需要一定的時間去熟悉企業的整體情況,才能更好的發力合規備案。


而此時,距離12月份現場檢查大考不過月余時間,這場人事變動會給點融團隊造成什么樣的波動和影響,尚未可知。


3、最后講幾句


文至與此,點融事件會造成的一些影響也說盡了,關于點融網內斗的起由,我也不太想多做探討,這無關我的事,也無關大家的事,這是點融自身的事,唯二可能會對我們造成的影響,或許就是加劇投資人信息的喪失與在投投資人資金回籠速度的拉長吧。


最后,用太宰治老師的一段話結束今天的文章:


尋常時候,他們似乎會將這本性可以隱藏,但一有機會,人類可怕的真面目就會在憤怒中不經意地暴露出來,就像在草地上安穩打盹的牛,冷不防甩尾,“啪”地打死肚子上的牛虻。





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