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金融業平均年薪22.10萬元 P2P爆雷潮后36.36%的從業者離開了這個行業

發布日期:2018-11-02 15:18:39點擊:654 次

來源:新浪科技


摘要獵聘近日發布《2018三季度大數據報告:中高端人才“保值”真相及其保值行為分析》。數據顯示,P2P爆雷潮后36.36%的從業者離開了這個行業。此外,P2P企業爆雷波及金融行業:2017年7月到2018年9月,金融行業的人才從供不應求到供求平衡,再到略微供大于求,該行業從業者找工作難度加大。




11月1日下午消息,獵聘近日發布《2018三季度大數據報告:中高端人才“保值”真相及其保值行為分析》。數據顯示,P2P爆雷潮后36.36%的從業者離開了這個行業。此外,P2P企業爆雷波及金融行業:2017年7月到2018年9月,金融行業的人才從供不應求到供求平衡,再到略微供大于求,該行業從業者找工作難度加大。


互聯網行業年薪排名第二 達20.96萬元


報告顯示,在2018年三季度全國各行業的平均年薪排名中,金融行業最高,為22.10萬元;其次是互聯網行業,為20.96萬元;房地產行業薪資跟互聯網行業差距較小,位居第三,為20.14萬元。在地域平均薪酬方面,北京薪資以24.56萬元年薪領跑全國,上海、深圳、廣州和杭州位居前四。


2018年全國應屆大學畢業生的平均年薪起薪以互聯網行業為最高,達到9.87萬元;其次是金融,為9.75萬元;排名第三的是電子通信行業,起薪為9.20萬元。在地域平均薪酬方面,北京和上海的應屆大學畢業生年薪并列最高,為10.21萬元;其次是深圳,為9.81萬元;起薪位居第三的城市是杭州,為8.83萬元。


從2018前三季度全國區域人才凈流入率排名前二十城市(地區人才凈流入率=該地區人才凈流入人數/該地區人才流動總人數×100%)來看,排名第一的是杭州,為9.84%。


P2P爆雷潮后近四成從業者離開 金融業人才出現過剩


此外,報告還專門對三季度熱點行業P2P的人才現象進行了研究。


據媒體報道,2018年上半年,超200家P2P平臺爆雷,尤其在6、7月形成了爆發潮,僅7月就有至少45家P2P爆雷,涉及資金上千億。


獵聘大數據研究院分析了2018年7月爆雷的45家P2P公司從業人員的流向,發現有63.64%的從業者跳槽去了P2P公司,36.36%的從業者離開了這個行業。


從今年7月爆雷的45家P2P公司從業者截至今年8月的求職行為來看,90.50%的人修改過簡歷,投遞簡歷最多的十大公司都是知名公司,其中位居前三的是京東、騰訊、今日頭條。然而,最終超六成的人還是留在了P2P領域,有近四成人最終成功離開。


此外,P2P企業爆雷也深刻波及金融行業。2017年7月到2018年9月,全國金融行業TSI整體呈現下降趨勢,從高于1逐步降到1以下,2018年7-9月均在0.90-0.95之間,金融行業的人才從供不應求到供求平衡,再到略微供大于求,表明該行業從業者找工作難度加大。


從2017年一季度到四季度,金融行業人才的凈流入率為1.40%,在全行業人才凈流入率中排名第四。2018年前三季度,該行業人才凈流率為-3.25%,在全行業排名第六。


獵聘大數據顯示,金融行業64.82%的從業者還是留在了金融行業,而35.18%的人離開了這個行業,其中12.59%的人去了互聯網行業,是金融行業外流向比例最大的行業;5.72%、5.20%的人去了房地產和服務外包行業。







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